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Social Recruiting

Als Dienstleister, Industrie- oder Bauunternehmen

Garantiert qualifizierte
Bewerbungen erhalten

Fachkräfte mit innovativer Technologie online identifizieren, gezielt mit Video-Anzeigen emotional erreichen und für dein Unternehmen gewinnen.
Das ist Social Recruiting auf höchstem Level.

Social Recruiting ist aktuell die effektivste Methode, um Mitarbeiter:innen über soziale Netzwerke zu gewinnen.

Social Recruiting

Diese und viele weitere Unternehmen vertrauen uns.

Herausforderungen

Sind dir diese Probleme bekannt?

AMS und Jobportale bringen keine Lösung

So gut wie jede Fachkraft, die arbeiten möchte, hat auch einen Job. Das ist der Grund, warum du über diese Wege keine Top-Mitarbeiter:innen findest.

Die gewünschten Fachkräfte sind bereits in einem Jobverhältnis

Wirklich gute Fachkräfte haben keinen Anreiz, ihre Arbeitsstelle zu wechseln.

Es ist schwer Bewerber:innen zu überzeugen

Viele Arbeitgeber:innen schaffen es nicht, sich am Arbeitsmarkt abzuheben, um geeignete Fachkräfte anzuziehen.

Trotzdem kannst du
qualifizierte Mitarbeiter:innen gewinnen!

Schluss mit AMS-Scheinbewerbungen!

Schnell, messbar & mit Erfolgsgarantie!

Du benötigst schnell und kontinuierlich Fachkräfte für dein Unternehmen, erhältst aber nur wenige oder keine qualifizierten Bewerbungen zur Stellenbesetzung?

Richtig? 90 % der Unternehmen stehen vor derselben Herausforderung. Doch wie kannst du dennoch weiter wachsen?

Richtig: Indem du die gewünschten Mitarbeiter:innen dort ansprichst, wo sie tatsächlich unterwegs sind - auf Tiktok, Instagram & Facebook - und den Erstkontakt erleichterst.

So kannst du auch in Zeiten wie diesen konsequent neue Mitarbeiter:innen rekrutieren.

Sei ein selbstbestimmtes Unternehmen, das auch in schwierigen Zeiten immer genug Personal hat, um sich weiterzuentwickeln.​

Social Recruiting

Qualifizierte
Bewerbungen
in nur 30 Tagen.

YouTube

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Social Recruiting
Gemeinsame Sache

Social Recruiting - Mitarbeiter online überzeugen

Social Recruiting auf einem neuen Level! Ein Foto von einem Mitarbeiter auf Facebook bewerben kann jeder und wird auch von vielen gemacht. Somit sticht das Unternehmen nicht mehr aus der Masse heraus. Wir dagegen machen mit Videos bzw. hippen Reels auf dein Unternehmen aufmerksam. Mit Videos lassen sich Menschen bereits innerhalb weniger Sekunden emotional an dein Unternehmen binden.
In weiterer Folge werden mit einem auf die Stelle zugeschnittenen Bewerbungsquiz die Bewerbungen gefiltert, um nur Bewerbungen von Interessenten zu bekommen, die auch deine Anforderungen erfüllen.

Clemens Trenker, BA

Geschäftsführer

Certified eCommerce & Social Media Expert - CESE | Grafikdesigner | Strategieberater

Michael Höller

Marketing Werk

Performance Marketing Specialist

Julia Trenker

Head of Content Creation

Content Creator | Reel Specialist | 138 Tsd. Follower