Garantiert qualifizierte
Bewerbungen erhalten
Fachkräfte mit innovativer Technologie online identifizieren, gezielt mit Video-Anzeigen emotional erreichen und für dein Unternehmen gewinnen.
Das ist Social Recruiting auf höchstem Level.
Social Recruiting ist aktuell die effektivste Methode,
um Mitarbeiter:innen über soziale Netzwerke zu gewinnen.
Diese und viele weitere Unternehmen vertrauen uns.
Sind dir diese Probleme bekannt?
AMS und Jobportale bringen keine Lösung
So gut wie jede Fachkraft, die arbeiten möchte, hat auch einen Job. Das ist der Grund, warum du über diese Wege keine Top-Mitarbeiter:innen findest.
Die gewünschten Fachkräfte sind bereits in einem Jobverhältnis
Wirklich gute Fachkräfte haben keinen Anreiz, ihre Arbeitsstelle zu wechseln.
Es ist schwer Bewerber:innen zu überzeugen
Viele Arbeitgeber:innen schaffen es nicht, sich am Arbeitsmarkt abzuheben, um geeignete Fachkräfte anzuziehen.
Trotzdem kannst du
qualifizierte Mitarbeiter:innen
gewinnen!
Schnell, messbar & mit Erfolgsgarantie!
Du benötigst schnell und kontinuierlich Fachkräfte für dein Unternehmen, erhältst aber nur wenige oder keine qualifizierten Bewerbungen zur Stellenbesetzung?
Richtig? 90 % der Unternehmen stehen vor derselben Herausforderung.
Doch wie kannst du dennoch weiter wachsen?
Richtig: Indem du die gewünschten Mitarbeiter:innen dort ansprichst, wo sie tatsächlich unterwegs sind - auf Tiktok, Instagram & Facebook - und
den Erstkontakt erleichterst.
So kannst du auch in Zeiten wie diesen konsequent neue Mitarbeiter:innen rekrutieren.
Sei ein selbstbestimmtes Unternehmen, das auch in schwierigen Zeiten immer genug Personal hat, um sich weiterzuentwickeln.
Qualifizierte
Bewerbungen
in nur 30 Tagen.
Social Recruiting - Mitarbeiter online überzeugen
Social Recruiting auf einem neuen Level! Ein Foto von einem Mitarbeiter auf Facebook bewerben kann jeder und wird auch von vielen gemacht. Somit sticht das Unternehmen nicht mehr aus der Masse heraus. Wir dagegen machen mit Videos bzw. hippen Reels auf dein Unternehmen aufmerksam. Mit Videos lassen sich Menschen bereits innerhalb weniger Sekunden emotional an dein Unternehmen binden.
In weiterer Folge werden mit einem auf die Stelle zugeschnittenen Bewerbungsquiz die Bewerbungen gefiltert, um nur Bewerbungen von Interessenten zu bekommen, die auch deine Anforderungen erfüllen.