Marken müssen mehr als nur Produkte oder Dienstleistungen anbieten. Sie müssen Geschichten erzählen, die Emotionen wecken und das Publikum mitreißen.
Continue readingIm Auftrag des Königs: die Macht der Story
Networking-Event: Speed-Dating mal anders
Am 10. Oktober 2024 fand im Autohaus Pappas ein außergewöhnliches Netzwerktreffen statt. Natürlich war auch Clemens mittendrin.
Continue readingSocial Media Neuigkeiten: Bäckerei Gradwohl bald auf Tiktok?
Gradwohl & Trenker = Schaffensdrang im Doppelpack. Was passiert, wenn sich zwei talentierte Geschwister-Duos zusammentun? Vielversprechendes.
Continue readingNeues von Julia: Influencerin aus der Buckligen Welt konkurriert mit internationalen Größen
Vor Kurzem hieß es für Julia: Zittern. Ihre Community noch ein letztes Mal mobilisieren. Warten. Hoffen. Sie hat etwas Neues gewagt. Was war passiert?
Continue readingUnterstützung für den Sportpool Burgenland: Contentreich kann auch offline
Weil wir Persönlichkeiten voranbringen wollen: Wir unterstützen das Förderprogramm Sportpool Burgenland. Contentreich kann auch offline.
Continue readingUnsere ersten Live Instagram-Kurse: ein fulminanter Start!
Das war er: der Startschuss für unser Dasein als Online-Business – und was für ein grandioser Startschuss das war! Was du verpasst hast.
Continue readingAuf die Zukunft mit der Raiffeisenbank Burgenland Mitte🚀
Unsere Partnerschaft mit der Raiffeisenbank Burgenland Mitte wurde um weitere 1,5 Jahre verlängert! Eine Sache trägt enorm zu der guten Zusammenarbeit bei.
Continue readingMission: Zaum Kemma
Unter dem Motto “Zaum Kemma” versammelten sich über 100 Besucher:innen zum Netzwerken und zum Wissensaustausch beim Wirtschaftstreffen in Bad Schönau.
Continue readingDie Herrschaft des Inhalts: 5 Gründe, warum „Content is King“ gilt
Bis heute hat sich ein berühmter Ausdruck als maßgeblich für den Online-Erfolg erwiesen: „Content is King“ – „Inhalt ist König“. Doch warum ist Content so entscheidend? 5 wichtige Gründe.
Continue readingSo geht Employer Branding: 16 Bewerbungen in nur 2 Wochen 💪
Mit Social Recruiting und Active Sourcing können wir passive Arbeitssuchende ansprechen und den Mangel an Mitarbeiter:innen beheben. Ein erfolgreiches Beispiel aus der Praxis.
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